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愿做百年阳和使,助力潮儿绽芳华

作者:王辉来源:人力资源部发布日期:2018-01-01 08:15浏览次数:304

  让每一名员工都能感受到来自鲁中公路的温暖和帮助,是人力资源部工作的终极目标。
  作为公司人事管理部门,一直以来,人力资源部都把员工的大情小事放在心上,从员工培养提升、规划发展、职称证书、找对象、买房子等等,工作也好,生活也罢,全都写上了我们的工作日程表。目的就是通过我们的努力,让每一名员工都能够放下心来,踏踏实实、幸福快乐的把工作做好,把工程建设好。而至于其他的麻烦和问题,可以放心的交给人力资源部。
  站在2018年的起点,人力资源部郑重承诺,有问题,请找我们,我们将在第一时间做出反应。
  春—启程篇:东风好作阳和使,逢草逢花报发生
  一年之计在于春,经过一个冬天的休养生息,春天的鲁中公路已经整装待发,蓄势前行。而人力资源部的工作也将再一次拉开春的序幕。
  借着十九大的春风,2017年公司市场经营工作在取得完美收官的同时,也将后续工作的接力棒交到了后场三部室手中,大量工作急需我们去开展,去执行。而对于人力资源部来说,做好人才引进,提升员工队伍建设就成为开春启程后的起手工作。面对这“幸福的烦恼”,我们集思广益,多点齐发,充分发动学校、社会、老师、同学、年轻员工等多种资源,及时向社会传达鲁中公路“举贤不避亲,能者皆可来”的用人理念,全力确保公司发展及项目建设的人才需要。
  人要招得来,还要用得上,更要留得住。作为鲁中公路的“阳和使”,我们在培养、保护、管理好员工的同时,更要用关怀、帮助、规划、引导这股春风让承载鲁中公路未来发展的年轻希望,扎根发芽,蓬勃成长。让鲁中公路的各路豪杰在公司制度体系的保护和管理下,用草花争春的生机,共同书写鲁中公路美好的春天。
  夏—奋斗篇:接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红
  对于鲁中公路的员工而言,夏天是一个爱恨交加的季节。所谓“日盛三伏暑气熏,时过清风无处寻”,炎炎烈日,艳阳当头,在其他行业各路人马都窝在空调房里“夏眠”的时候,我们鲁中公路的健儿们却要逆暑而上,趁势抢干。而就在这流光烁金的季节里,新一届高校毕业生也要正式入职,迎接他们人生中第一次不一样的考验。怀揣理想的年轻人,义无反顾的加入到鲁中公路大家庭,投身到一线生产施工中。与此同时,各项目也争先开启大干模式,新老员工,团结一心,一张张黝黑发亮的脸庞,或成熟或年轻,一双双充满希望的眼神,或坚定或自信。个个挽起袖子,奋勇拼搏,整个鲁中公路处处都是一副热火朝天的繁忙景象。
  在项目火热大干的同时,我们人力资源部就要做好全体员工的节拍器,适时的为大家助一下力,添一把火。于是员工拓展训练、亲子旅游活动、青年员工推优、工地慰问送凉、节日主题推送等一系列活动将应时而为,让广大员工在忙碌工作的同时,能适时的得以修整和提升。让员工展现自我,推介自我的同时,也让外界更加了解鲁中公路的团队建设和员工风貌。
  2018年注定是段激情燃烧的岁月,在国企央企持续抢占地方企业生存空间、公路建设市场竞争日益激烈的严峻形势下,只有大家携手并肩、戮力同心,才会使鲁中公路逆势而上,跨越发展。就如那映日荷花一般,在“无穷碧”的大环境下,向自己、向社会强势展现出“别样红”的繁荣景象。
  秋—收获篇:一年好景君须记,最是橙黄橘绿时
  秋兰飘香,金风送爽。对这个季节的鲁中公路来说,没有秋风扫落叶的萧瑟,反而会多了份秋收正当时的喜悦。
  夏逝秋至,项目建设许多已是到了收官阶段,市场经营、施工进度、项目效益、品牌形象等等捷报频传。就在这样一个收获季节,为了更好的助力公司发展,人力资源部将紧锣密鼓的开展各项工作,员工职称评审、证书考试培训、学历进修函授等一系列工作都将适时展开。面对新的形势,新的需要,人力资源部力争在2017年职称工作取得突破的基础上,多方联动,百尺竿头,更进一步,实现证书、职称、人事管理工作新的进步。与此同时,结合公司秋收的硕果,在公司常规文化建设、活动组织的基础上,我们将紧密结合社会媒体、行业媒介等平台,持续推出“马拉松、足球赛”等文体活动、“重点工程”、“先进人物”、“荣誉形象”等亮点典型系列宣传活动。在项目建设持续收获的同时,力争在企业文化建设、品牌形象推广等方面有所新的建树,让社会更加了解鲁中公路,让业主、建设单位更加关注、关心鲁中公路。实现效益经营、品牌形象的双赢发展。
  冬-蓄势篇:天时人事日相催,冬至阳生春又来
  又是一年冬来至,蓄势迎春待来年。说起冬天,想必很多员工都很期盼,一来冬至寒降,大多项目已是顺利完工或稍作休憩,自己也可以得以休养生息;二来每年这个时候,公司将会组织大量活动,职工冬季运动会、青年员工联谊会等一系列活动有序开展,可以大家充分的放飞自我,同时也让平时鲜少聚面的同学、同事、朋友能够把杯言欢,欢聚畅谈。
  但就在这个冬寒料峭、休养生息,施工单位相对闲暇的时节,却是人力资源部最为繁忙的季节。所谓及时当勉励,面对当前市场竞争,不进则退的形势,及时的做好总结,吸取教训,规划未来就变得非常重要。鉴于此,每年冬季,人力资源部都将结合行业特点及项目实际,组织开展职工继续教育、员工冬季培训、公司发展研讨会、总结动员会等系列活动。修订管理制度,提升员工素质,统一发展思路,规划未来发展,以让公司新一年的工作变得清清爽爽、明明白白。
  同时,通过蓄力培养,让公司全体员工,在冬季把根扎得更深更壮,以待冬去阳生春又来,再以饱满自信的面貌,蓄势待发的姿态,去迎接鲁中公路一个又一个新的春天。
往事皆已过,风流看今朝。回望过去,只是为了总结教训,警醒现在,创想未来。作为鲁中公路团队的一份子,人力资源部与大家一样,在新的一年,将继续热爱并坚守自己的岗位,用实际行动去全力践行公司“担当、团队、执行力”的核心价值观。

  每一位走在前行路上的鲁中公路人,不要害怕孤单,因为梦想的路上,我们永远和你在一起,人力资源部将是你前行路上最为坚强的基石和保障。喜迎2018,让我们继续在一起,健健康康,平平安安,一路相伴。
  新的一年,再次提醒,有事,你说话!

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