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“自动工作,贵在担当,重在执行”专题:让执行力落地

作者:王传鹏来源:测绘项目部发布日期:2016-05-09 15:10浏览次数:82

  什么是好员工,怎样做才是好员工,不同的人会有不同的说法,在我看来一家公司好员工的评定标准就是:心中有事,眼里有活,做事有底线。
  心中有事,事无大小内外,是自己的事就要装在心中,无论是公事还是私事都要同等对待;眼里有活,积极主动工作,在完成领导吩咐的任务的同时,还要把自己负责的其他事做好;做事有底线,要敢于担当,对自己,对公司,对工作负责。
  踏实工作是一天,碌碌无为也是一天,公司不养闲人,也不是养老院,当一天和尚况且要撞一天钟,撞钟是和尚的职责,就像服从命令是军人的天职,做为公司的员工就要认真踏实积极主动工作。工作是作为合格员工的基本条件,如果工作都做不好,那么这个员工在公司的位置就会岌岌可危。因为一个人干不好工作,就无法为公司创造收益,不能创造收益,那么公司将不再有你的位置。
  如何干好自己的本职工作,那就要加强个人的执行能力,在工作中常有的状况就是:面对某项工作,反正也不着急要,我先拖着再说,等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格,这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要改变心态,形成习惯,把等待被动的心态转变为主动的心态,面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。今日事今日毕,不拖沓,不等待。
  每一个人都有一份属于自己的责任,需要自己去担当,去完成。只有当我们担当起了自己的责任时,才能够把事情做好。就像学生的责任主要是抓好学习,教师的责任主要是给学生传授知识,警察的责任主要是维护社会治安。而作为公司员工,我们就要为自己所做的工作负责,为自己负责,为公司负责,不要一遇到事情就把责任一推六二五,事不关己高高挂起。只有人人都勇于积极地承担自己的责任,共同把各项工作做好,公司才会高速发展。
  因此作为公司的一份子,我们要树立良好的工作态度和工作作风,爱岗敬业,提高工作效率,强化执行力,勇于担当,实现公司发展与个人发展的双赢。


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