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“完善、创新、降风险”:浅谈综合办工作创新

作者:王琨来源:西南工程分公司发布日期:2019-04-01 09:43浏览次数:0

  习近平总书记指出,创新是引领发展的第一动力。站在国家的角度,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家进步的不竭动力。对于一个企业而言,企业的发展需要创新,即使是传统的日常工作,同样也需要推陈出新,才能适应公司的发展,将工作做的更好。
  从2018年初我从事综合办公室的工作已经一年有余了,随着公司在不断地发展,就要求各项目、各科室乃至个人也必须要勇于创新才能适应公司的要求。在工作初期,由于自身业务不熟练,心里想的就是怎样才可以将工作做好,不出错误。随着业务的熟练,就会考虑怎样将传统的工作更加高效高质量的去完成。综合办公室的工作或许并不困难,但却是相对繁杂的一项工作,经常会有很多来自各方面的事情应接不暇。所以在日常工作中,我会将收到的工作在专用的本子上记下来,将繁杂的工作转化为清单式的工作模式,采用这样的工作方法可以将工作一目了然,先急后缓,也不易遗漏工作。对于某些需要面向较多职工或分项较多的工作,全凭记忆去做,最终发现遗漏了某个人或某项事时有发生,我从发放职工福利中得到启发,此类工作先建立人员或事项清单,采用排除法,完成了的就做上标记,可以确保不会出现漏项。2018年公司一个巨大的创新就是实行了新的绩效考核制度,但是在基层推广过程中也并不是一帆风顺的,分公司人员较多,文化水平参差不齐给绩效考核推广造成了困难,经过不断的摸索,以科室为单位进行推广、收集资料,绩效考核工作容易进行得多了。
  用心做事才能将事做好,是我对自己工作的要求,要求并不只是机械地完成工作,还需在工作中加强思考,是工作创新的重要途径。创新也要求我在现有的基础上加强自身学习,才能有更加完备的能力应对今后未知的工作。


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